SGK İPC Karşılaştırmalı Hesaplama Aracı

SGK Bildirgeleri İdari Para Cezası (İPC) Karşılaştırmalı Hesaplama

Seçtiğiniz yıla ait asgari ücrete göre güncel ceza kurallarını uygulayın.

1. İşe Giriş Bildirgesi Yükümlülükleri

I. 4/a Kapsamındaki Sigortalılar İçin İşveren Yükümlülüğü

• İşverenler, 4/a kapsamındaki kişileri, sigortalılık başlangıç tarihinden önce sigortalı işe giriş bildirgesi ile Kuruma bildirmek zorundadır.

İstisnalar (Sigortalılık başlangıcından önce bildirilmiş sayılma halleri):

• a) İnşaat, balıkçılık ve tarım: En geç çalışmaya başlatıldığı gün.
• b) Yabancı ülkelere sefer yapan ulaştırma araçlarına sefer esnasında alınarak çalıştırılanlar ve ilk defa işyeri bildirgesi veren işyerleri: Çalışmaya başladıkları tarihten itibaren en geç bir ay içinde.
• c) Kamu İdareleri (4447 sayılı Kanuna tabi olmayan sözleşmeli personel ve kamu idarelerince yurt dışı görevde çalışmak üzere işe alınanların): Çalışmaya başladıkları tarihten itibaren bir ay içinde.

II. Sigortalının Kendini Bildirme Hakkı

• Sigortalılar, çalışmaya başladıkları tarihten itibaren en geç bir ay içinde Kuruma kendileri bildirebilirler, ancak bu bildirim sigortalı aleyhine delil teşkil etmez.

III. 4/b Kapsamındaki Sigortalılar İçin Bildirim Yükümlülüğü ve Süreler

• Tarımsal faaliyette bulunanlar hariç olmak üzere, Köy ve mahalle muhtarları, vergi mükellefiyeti başlayanlar ve diğerleri: İlgili başlangıç tarihlerinden itibaren iki ayı geçmemek üzere kayıt/tescil yapan kurumlar, vergi daireleri ve Esnaf ve Sanatkâr Sicil Müdürlüğü bildirim yapmakla yükümlüdür.

Özel Bildirim Süreleri (4/b):

• 5510 sayılı kanunu 4'üncü maddenin birinci fıkrasının (b) bendin de yer alan;
  ✔️ Ticarî kazanç veya serbest meslek kazancı nedeniyle gerçek veya basit usûlde gelir vergisi mükellefi olanlar,
  ✔️ Gelir vergisinden muaf olup, esnaf ve sanatkâr siciline kayıtlı olanlar,
  ✔️ Anonim şirketlerin yönetim kurulu üyesi olan ortakları, sermayesi paylara bölünmüş komandit şirketlerin komandite ortakları, diğer şirket ve donatma iştiraklerinin ise tüm ortakları,
  için en geç 15 gün.
• ✔️Tarımsal faaliyette bulunanlar,
  için en geç bir ay. (Bu benttekiler kendileri de sigortalılık bildirimi yapabilir.)
• Kanunun 4'üncü maddesi üçüncü fıkrasında belirtilenler (10/7/1953 tarihli ve 6132 sayılı At Yarışları Hakkında Kanuna tabi jokey ve antrenörleri): Çalışmaya başladıkları tarihten itibaren en geç bir ay içinde tescil eden kuruluş tarafından bildirilmesi zorunludur.

IV. 4/c Kapsamındaki Sigortalılar İçin İşveren Yükümlülüğü

• İşverenler, bu kapsamdaki kişileri, sigortalılık başlangıcından itibaren onbeş gün içinde sigortalı işe giriş bildirgesi ile Kuruma bildirmekle yükümlüdür.
• Aynı kamu idaresi içindeki naklen tayin ve görevlendirmelerde bildirim yapılmaz.

V. Kamu İdareleri ve Bankaların Kontrol Yükümlülüğü

• Kamu idareleri ve bankalar, elektronik altyapıdan yararlanarak işlem yaptığı kişilerin sigortalılık durumunu kontrol etmek ve sigortasız olanları Kuruma bildirmekle yükümlüdür.

VI. İdari Para Cezası ve Usul Esaslar

Belirtilen yükümlülüklerden
• Sigortalıların işe başladıklarında en geç bir ay içinde SGK’ya bildirim yapılması hükmü ile Kamu idareleri ve bankaların ise SGK’nın sağladığı elektronik sistem üzerinden işlem yaptıkları kişilerin sigortalı olup olmadığını kontrol etmek ve sigortasız olanları SGK’ya bildirilmesi hükümlerinin ihlali hariç olmak üzere sigortalı bildirimi ve tescili yükümlülüklerini yerine getirmeyenler hakkında 5510 sayılı kanunun 102. madde hükümlerine göre idarî para cezası uygulanır.

2. İşten Çıkış Bildirgesi Yükümlülükleri

I. Sigortalılığın Sona Erme Tarihleri

Kısa ve uzun vadeli sigorta kolları bakımından sigortalılık;

a) 4/a Kapsamındakiler (İşçi)

• Hizmet akdinin sona erdiği tarih.

b) 4/b Kapsamındakiler (Bağ-Kur)

• Gelir vergisi mükellefleri: Faaliyetlerine son verdikleri tarih.
• Gelir vergisinden muaf olanlar: Sicil kaydının silindiği veya Kendi adına ve hesabına bağımsız çalışanlardan gelir vergisinden muaf olup, esnaf ve sanatkâr siciline kayıtlı olanlardan, aylık faaliyet gelirlerinden bu faaliyetine ilişkin masraflar düşüldükten sonra kalan tutarı, prime esas günlük kazanç alt sınırının otuz katından az olduğunu belgeleyenlerin bu kapsama girdiği tarih.
• Şirket Ortakları/Yöneticileri: Vergi mükellefiyetinin sonlandığı, ticaret sicilinden kaydın silindiği, hisse devri kararı, yönetim kurulu üyeliğinin sona erdiği veya iflas/tasfiye kararlarının tescil edildiği tarih veya iflas veya tasfiye durumu ile münfesih duruma düşen şirketlerin ortaklarından 5510 sayılı kanunun 4'üncü maddenin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında çalışmaya başlayanların, çalışmaya başladıkları tarihten bir gün öncesinden,
• Tarımda kendi adına ve hesabına çalışanlar: Tarımsal faaliyetin sona erdiği, muafiyet kapsamına girdiği veya 65 yaşını doldurduğu tarih.
• Köy ve mahalle muhtarları: Görevlerinin sona erdiği tarih veya kendi adına ve hesabına bağımsız çalışmasından dolayı gelir vergisi mükellefiyeti bulunanlar hariç, aynı zamanda hizmet akdi ile çalışanların çalışmaya başladığı tarihten bir gün öncesinden,
• Yurt dışında sigortalı olanlar: O ülke sosyal güvenlik sistemine dahil olduğu tarihten bir gün öncesi.
• 6132 sayılı Kanuna tabi jokey ve antrenörler için, lisansları yenilenmeyenlerin lisanslı oldukları yılın sonundan,

c) 4/c Kapsamındakiler (Memur)

• Ölüm veya aylık bağlanmasını gerektiren haller: Görev aylıklarının kesildiği tarih.
• Yaş haddi veya sıhhi izin süresi dolanlar: Bu süre ve hadlerin dolduğu tarihleri takip eden aybaşı.
• Diğer hallerde: Görevden ayrıldıkları tarih.

d) Diğer Durumlar

• 5510 sayılı kanunun 5'inci maddesine göre kısa ve uzun vadeli sigorta kolları bakımından sigortalı sayılmayı gerektiren halin sona erdiği tarih.
• Kamu idarelerinin dış temsilciliklerinde çalışmakta iken bulunduğu ülkenin sosyal güvenlik kurumu ile irtibatlandırılanlar ile uluslararası sosyal güvenlik sözleşmeleri çerçevesinde, seçimini bu yönde kullananlar için sigortalandıkları tarihten,

II. Hastalık ve Analık Hükümlerinde Farklı Uygulama

• Ücretsiz izin, grev veya lokavt hallerinde bu hallerin sona ermesini,
• Diğer hallerde ise yukarıda belirtilen sona erme tarihlerini takip eden onuncu günden itibaren sigortalılık yitirilmiş sayılır.

III. Bildirim Yükümlülüğü ve Süreler

• 5510 sayılı kanunun 4/a (Hizmet akdi ile bir veya birden fazla işveren tarafından çalıştırılanlar), 4/c (Kamu idarelerinde) ve 5. Maddeye Göre Sona Erenler: Durumları işverenleri tarafından en geç on gün içinde bildirilir.
• 4/b'ye Göre Sona Erenler: Durumları kendileri veya ilgili kuruluşlar/vergi daireleri tarafından en geç on gün içinde bildirilir. (Vergi dairelerinin bildirim süresi, mükellefin işi bırakma işlemlerinin tekemmülünden itibaren iki ayı geçmemek üzere başlar.)
• 6/1-(l) Kapsamındaki Bildirimler: Üç ay içinde Kuruma yapılır.
• Bu kişilerin meslek kuruluşlarına veya vergi dairelerine olan yükümlülüklerini yerine getirmemeleri, sigortalılığın sona ermesine ilişkin bilginin verilmesine engel teşkil etmez.

Hesaplama Yapılacak Dönemi Seçin:

Seçili Dönem Brüt Asgari Ücret :

0,00 TL

*Brüt asgari ücret üzerinden hesaplanır.

1. İşten Ayrılış Bildirgesi İPC

Tespit Yöntemi ve Özel Durumlar

Normal Gecikme (10 Gün Sonrası) (1/10 AÜ) 30 Günden Sonra Bildirim (1/10 AÜ) İyi Niyet İndirimi: Bildirgenin veya belgenin yasal süresi geçtikten sonra ilgililerce kendiliğinden 30 gün içinde verilmesi ve söz konusu cezaların ilgililerce, yapılacak tebligat tarihini takip eden günden itibaren 15 gün içinde ödenmesi halinde,

15 Gün Peşin Ödeme İndirimi (%25)

Peşin Ödeme İndirimi Uygula

Bu indirim sadece 1/10 Asgari Ücret cezasının uygulandığı durumlar için geçerlidir.

Brüt Ceza (1/10 AÜ): 0,00 ₺

Toplam İndirim Oranı: 0%

ÖDENECEK NİHAİ TUTAR:

0,00 ₺

2. İşe Giriş Bildirgesi İPC

Tespit Yöntemi ve Özel Durumlar

Kurum Kayıtlarından Tespit (1 AÜ) Mahkeme/Denetim Tespit (2 AÜ) İyi Niyet İndirimi: Bildirgenin veya belgenin yasal süresi geçtikten sonra ilgililerce kendiliğinden 30 gün içinde verilmesi ve söz konusu cezaların ilgililerce, yapılacak tebligat tarihini takip eden günden itibaren 15 gün içinde ödenmesi halinde,

15 Gün Peşin Ödeme İndirimi (%25)

Peşin Ödeme İndirimi Uygula

Bu indirim sadece 1 Asagari Ücret veya 2 Asgari Ücret tespit yöntemleri için uygulanabilir.

Brüt Ceza (1 AÜ): 0,00 ₺

Toplam İndirim Oranı: 0%

ÖDENECEK NİHAİ TUTAR:

0,00 ₺